選人標準：以德為重，德才兼備
　　用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。
　　员工考核标准：“德、能、绩”——绩效优先，兼顾态度与能力。
　　员工素养基本要(yao)求：诚信、省思、好学、上进。
　　员工追求：强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值(zhi)系统(tong)、思维与行为模式，缔造辉煌(huang)的职业生涯(ya)和健康丰盛的人生 

　　做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并(bing)重。
　　做事情风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机。
　　公司管理理念：用适当的人，到(dao)适当的位置，在适当的时(shi)机，用适当的方法，做适当的事，把(ba)事情做到(dao)位——为员工和企业建立自动成功(gong)机制。
　　公司人力资源观(guan)：人才是企业兴衰之本，企业是人才远(yuan)航之舟，同舟共(gong)济方达彼岸(an)；待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。
　　员工职业道(dao)德观(guan)：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋